Realizamos uma análise técnica e criteriosa da realidade da empresa, identificando riscos, exigências legais, pendências documentais e oportunidades de melhoria conforme a legislação vigente.
Com base no diagnóstico, desenvolvemos um plano de ação sob medida, alinhado ao porte, segmento e objetivos da empresa, garantindo eficiência, conformidade legal e segurança jurídica.
Nossa equipe executa todos os serviços técnicos, clínicos e documentais com precisão, assegurando que cada exigência legal seja cumprida corretamente e dentro dos prazos.
Oferecemos suporte contínuo, atualizações periódicas e monitoramento preventivo, evitando riscos futuros, multas e não conformidades.
Medicina Ocupacional
Atuamos na prevenção, controle e monitoramento da saúde dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e proteção jurídica para a empresa.
Psicologia Organizacional e Clínica
Promovemos equilíbrio emocional, prevenção de adoecimentos psicológicos e fortalecimento das relações de trabalho.
Segurança do Trabalho
Atuamos para identificar, controlar e eliminar riscos ocupacionais, protegendo vidas e o patrimônio da empresa.
GRÁTIS
“A CEOCON trouxe organização, segurança e tranquilidade para nossa empresa. Hoje temos certeza de que estamos totalmente adequados à legislação e protegidos em qualquer fiscalização.”

Diretor de RH
“O atendimento é humano, técnico e muito claro. A equipe nos orientou em cada etapa e assumiu toda a parte documental, o que nos trouxe muita confiança.”

Gerente de Operações
“Além da excelência técnica, a CEOCON se preocupa genuinamente com as pessoas. Os atendimentos em saúde e psicologia fizeram diferença real no dia a dia da empresa.”

Gerente de Operações
Sim. A legislação trabalhista e as normas de saúde e segurança se aplicam a empresas de todos os portes, independentemente do número de colaboradores. Pequenas empresas também são fiscalizadas e podem sofrer penalidades.
Sim. A maioria dos serviços em medicina, psicologia e segurança do trabalho é exigida por lei e fiscalizada por órgãos como o Ministério do Trabalho e o eSocial. A ausência ou irregularidade pode gerar multas, processos e interdições.
Sim. Ter documentos não garante que estejam atualizados, corretos ou válidos. A legislação muda constantemente, e documentos desatualizados também geram penalidades.
Sim. O eSocial cruza dados automaticamente com diversos órgãos fiscalizadores. Inconsistências, omissões ou erros são facilmente identificados, aumentando o risco de autuações.
Cuidamos de todo o processo, desde o diagnóstico até a execução técnica, documentação e acompanhamento contínuo. Sua empresa ganha tempo, segurança e tranquilidade.
O prazo depende do porte e das necessidades da empresa. Após o diagnóstico inicial, apresentamos um cronograma claro e realista para a adequação completa.
Ainda com dúvidas? Fale com um de nossos atendentes através do WhatsApp!
Segurança legal, saúde ocupacional e equilíbrio humano para empresas conscientes.
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